在人们的普遍认知里，斯坦福大学的学位如同一块闪闪发光的金字招牌，能为持有者铺就一条通往成功职场的康庄大道。然而，现实却往往比想象残酷得多。
最近，一位手握斯坦福英语语言文学专业本科和硕士双学位的中国留学生Emma，就陷入了求职的泥沼之中。
她或许曾以为，这条由无数汗水与顶尖名校光环铺就的道路，将直通光明璀璨的职业未来。然而，毕业后的现实却给了她沉重一击：投递超过100份简历，历经无数次石沉大海的申请与寥寥无几的面试后，她未能找到一份能为其提供工作签证(H-1B)的全职工作。如今，她依靠三份兼职——大学申请文书指导、教育科技公司编辑、AI初创企业自由撰稿人，勉强维持在美国的合法身份，同时挣扎于硅谷高昂的生活成本与日俱增的焦虑中。
她的故事迅速在社交媒体上引发广泛共鸣。它并非个例，而是一面镜子，折射出无数在美留学生，在签证、经济与文化多重壁垒下共同面临的残酷现实。
名校光环，为何不敌现实壁垒?
Emma的案例暴露了留学生在美求职的结构性难题，尽管拥有斯坦福这样的顶级名校背景，她仍然在求职路上屡屡碰壁，最终只能依靠三份兼职工作维持生计。
国际学生在美国求职面临着独特的身份挑战。持有F-1签证的留学生毕业后可申请Optional Practical Training(OPT)工作许可，但必须严格遵守相关规定：在OPT期间累计失业天数不得超过90天(STEM专业总计150天)，否则SEVIS记录将被终止，OPT身份立即失效。需要注意的是，虽然移民局给予60天宽限期用于离境或转换身份，但OPT工作权限已经终止。
即便成功获得工作机会，国际学生仍需在OPT结束前申请H-1B工作签证才能继续留美工作。近年来H-1B申请数量持续攀升，中签率逐年降低，这个申请过程不仅耗时耗力，结果也具有很大不确定性，导致许多中小企业雇主对招聘国际学生持谨慎态度。
与此同时，当前科技行业增长放缓，招聘冻结和裁员潮频发，使得本就激烈的就业市场竞争更加白热化。即使是斯坦福毕业生，也需与大量有经验的求职者竞争有限的入门级岗位。
政策收紧：
未来留美求职之路愈发艰难
Emma所面临的困境，在未来几年的国际学生身上可能会更加严峻。美国政府对国际学生工作签证政策正呈现出持续收紧的趋势：
• OPT时间可能缩短或取消：有提案建议缩短甚至取消非STEM专业的OPT期限，这将极大压缩学生的求职窗口期。
• H-1B抽签规则改革：为提高公平性，虽推行“一人一签”制以减少滥用，但并未增加签证总额度，中签与否依然全靠运气。另外，美国移民局正考虑用工资水平优先取代现行的纯随机抽签模式，高薪岗位将获得更高的中签概率。
• 雇主资质要求提高：对申请H-1B的雇主公司的资质审查更加严格，要求证明职位的专业性及“无法找到合适的美国员工”的理由，这提高了雇主的招聘成本和法律风险，使他们更倾向于招聘本地人。
这意味着，未来留学生即便过关斩将拿到Offer，还需要在H-1B抽签中成为“天选之子”，其难度堪称“地狱模式”。
身份困局下的替代路径
正如Emma所写的那样，“多年的留学路到底值不值得?”名校教育的回报并非总能直接兑换成一份稳定的工作和签证。种种迹象均表明，未来F-1签证、OPT等留学生相关政策将持续走向严苛，依赖“F-1→OPT→H-1B”单一路径在美国长期发展的风险已越来越高。对于计划赴美或正在美国求学的学子而言，Emma的经历是一个至关重要的警示：必须尽早进行职业规划、理性选择专业、积极拓展人脉，并全面了解所有可能的留美路径，包括EB-5投资移民、EB-1A&NIW移民等，做好多手准备。
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