近期，美国移民政策的风向变化让众多H-1B签证持有者陷入焦虑。传统上被视为"安全缓冲"的60天失业宽限期正在失去其保护作用。根据美国移民局(USCIS)发布的公告，部分H-1B签证持有者在60天宽限期内收到了出庭通知(Notice to Appear，简称 NTA)，这意味着他们可能面临遣返程序的启动。
H-1B宽限期政策收紧：从"缓冲期"到"遣返倒计时"
根据8 CFR 214.1 (l)(2) 的规定，H-1B签证持有者在就业终止后可获得最长60天的宽限期，或直到I-94有效期结束，以较短者为准。然而，该规定同时指出，“国土安全部(DHS)可酌情取消或缩短此60天宽限期”。近期的案例显示，移民局可能在某些情况下行使这一裁量权，提前终止宽限期。
按照以往惯例，移民局通常会在宽限期结束后才考虑采取强制措施，当前这种在法定缓冲期内就直接启动驱逐程序的做法，实属史无前例的政策收紧。
世贸通建议H-1B签证持有者在就业终止后应尽快采取行动，寻找新雇主或申请身份变更，以避免因宽限期提前终止而导致身份失效。
H-1B签证的系统性风险：从失业危机到绿卡困境
H-1B签证持有者面临的挑战远不止宽限期收紧这一项。美国高科技行业近两年的大规模裁员潮已使众多外籍专业人士陷入"失业即失身份"的困境。根据现行移民法规，H-1B签证与雇主高度绑定，一旦遭遇裁员，签证身份将失效。被裁员工仅有60天宽限期寻找新雇主并完成身份转移，逾期未果就必须离境。更严峻的是，移民局近期已开始行使自由裁量权，在宽限期内就对部分持签者发出遣返通知(NTA)，使得缓冲期形同虚设。
H-1B签证的有效期限制是另一重风险。该签证有效期通常为3年，可延长至最多6年，到期后如果没有PERM劳工证或者I-140绿卡申请傍身，持签者就必须离境一年，再重新参加H-1B抽签。而H-1B中签率持续走低，竞争异常激烈。
即使幸运中签，从H-1B到绿卡的道路依然漫长，需要10年以上的等待期，期间政策变动风险极高。
EB-5投资移民：H-1B持签者的替代方案与快速通道
面对H-1B签证日益增加的不确定性，越来越多在美专业人士开始将EB-5投资移民视为获取美国绿卡的"快速通道"。特别是2022年《EB-5改革与诚信法案》实施后，EB-5新政为申请人提供了无排期、可"双递交"的黄金窗口期，使其成为解决身份危机的理想选择。
EB-5新政的核心优势在于其预留签证类别目前尚未出现排期。身处美国的EB-5申请人可采取"双递交"策略，同步提交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，以及I-765工卡申请和I-131回美纸申请。这一策略使得申请人在等待I-526E审核期间就能获得Combo卡，合法在美居留、自由工作、学习和生活，几乎享受完整的绿卡权益。
值得注意的是，EB-5预留签证的窗口期不会长期存在。移民局在2025年1月的签证公告中已首次发出"排期预警"，随着申请量持续增长，官方排期的出现只是时间问题。一旦开始排期，"双递交"特权将自动失效，申请人将失去快速获得Combo卡的机会。基于当前形势，明智规划和快速行动是进行身份规划的优选。建议有意向的申请人把握当前政策窗口期，选择优质EB-5项目，尽早递交申请以锁定当前政策红利。
目前，市面上热销的「大烟山•万豪酒店」EB-5乡村项目正备受热捧。该项目凭借以下核心优势，正成为当前EB-5投资的热门选择：
项目亮点包括：
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