近日，美国移民局公布了2026财年H-1B抽签的数据：
◆ 总注册数：358,737 份
◆ 有效注册数：343,981 份
◆ 中签人数：120,141 人
◆ 整体中签率为35%◆
中签率显著上升的真相
此次，中签率显著上升，表面利好实则暗含双重动因：深入分析发现真正推动中签率上升的原因，并非因为抽中的人变多了，而是申请人数减少了。与2025财年的约47万份有效注册相比，今年减少了超过10万份。这也体现了移民局采用的“一人一抽”政策执行效果明显。
与此同时，此次数据也是美国就业市场疲软的真实映射。注册量锐减的核心原因在于美国劳动力市场对H-1B签证的需求降温。近年来，大型科技公司趋于保守，纷纷取消或减少H-1B岗位的支持，加之裁员频繁，雇主愿意为外籍员工担保签证的情况锐减，导致可投H-1B岗位实际减少。因此，虽然中签率上升，但这并不意味着机会增多，而是“池子变小了”。
中签者的隐忧：H-1B并非“留美通行证”
对于中国留学生而言，即便中签，H-1B 签证仍面临多重挑战：
◆ 身份风险：持有H-1B期间若失业，需在60天内找到新雇主完成身份转移，否则面临离境;未中签的申请者在OPT时间用完就需要在90天内离开美国。
◆ 职业发展受限：薪资通常比本土员工低，且跳槽自由度低，很多雇主要求员工在H-1B有效期内不得更换岗位。
◆ 绿卡转化艰难：通过H-1B转EB2/EB3绿卡的排期长达14年以上，且雇主支持意愿持续下降(如谷歌等已暂停为普通程序员申请PERM)。
长期规划建议：从被动抽签到主动布局
对于留美群体而言，唯有跳出“被动依赖抽签”的思维定式，以更具前瞻性的身份规划应对不确定性，才能在复杂的移民环境中掌握主动权。H-1B中签率的波动本质上是美国移民政策与劳动力市场变化的缩影。也正因如此，越来越多投资人将目光转向EB-5移民，将其视为留美身份规划的优选方案。
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