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H-1B签证持有者面临裁员压力,如何规划留美身份?

近期,美国谷歌、微软、亚马逊、Meta等各集体大裁员。其中,谷歌裁员释放出一个重要信息:暂停外籍员工绿卡申请。谷歌邮件写道:“随着近期科技公司陆续宣布暂停招聘或裁员,劳动市场上的求职人员也在持续增加。谷歌和其他科技企业一样,留意到劳工部审核科技岗位的永久劳…

世贸通

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  近期,美国谷歌、微软、亚马逊、Meta等各集体大裁员。其中,谷歌裁员释放出一个重要信息:暂停外籍员工绿卡申请。谷歌邮件写道:“随着近期科技公司陆续宣布暂停招聘或裁员,劳动市场上的求职人员也在持续增加。谷歌和其他科技企业一样,留意到劳工部审核科技岗位的永久劳工证(PERM)案例数量明显上升,相信这是就业市场上人才变多的结果。综合考虑之后,我们决定暂停所有新PERM的申请。”

  

  申请永久劳工证(PERM),是外籍员工获得美国就业绿卡的前提。谷歌宣布暂停PERM申请也就意味着员工的绿卡申请中断了。不少员工感叹,“裁员+身份问题是压在湾区华人身上的两座大山。许多申请者已经在美国生活了很多年,他们有家庭,还有职业规划。但是宣布裁员,暂停绿卡申请后,他们被困在这套移民系统里,该系统让他们的留美之路布满荆棘。

 

  在裁员、暂停绿卡申请的大环境下,毫无疑问,没有一张美国绿卡,在美华人始终难以获得真正的安全感,而能否留在美国也是个未知数。对于H1B签证持有者而言,他们一旦被裁,必须要在60天内找到新工作,如果没找到工作或者转换成其他合法身份,就要离开美国,其配偶的合法身份和孩子上学的合法性就都统统出问题了。

 

  而根据美国移民网站预测,2024财年H1B申请人数有望突破50万人。尽管申请人数逐年上涨,但H1B每年最终的申请通过名额只有8.5万个。面对更加激烈的竞争环境以及留美的不确定性。与其每日惴惴不安,不如趁早想好Plan B,积极规划美国身份,为自己和家人负责。

 

  事实上,当今H-1B签证面临抽签和裁员的不确定性,就已经有越来越多的投资人转向EB-5签证作为替代选择。其实,EB-5投资移民是一个更稳妥的选择。2022年3月通过的EB-5新法案,对EB-5的规则进行了大幅度调整。一大利好,就是为中国大陆出生的投资人提供了免排期的选择,即投资EB-5签证预留类别(乡村地区项目预留签证20%、高失业率地区项目预留签证10%、基建项目预留签证2%)的项目,目前是无排期状态,可快速移民美国。

 

  同时,新法案中,允许满足一定条件的申请人可以同时递交I-526E/I-526移民申请和I-485调整身份申请。在递交I-485申请时,申请人还可申请旅行许可I-131和工作许可I-765。申请人收到I-485回执可长期合法停留美国;I-765申请批复(3-6个月),获得工卡可合法自由选择工作;I-131申请批复(6-12个月),获得AP可合法自由出入美国。也就是说,这些申请批准之后就可以在美国自由工作以及进出,申请人及配偶可以合法工作,子女可以就读当地的公立学校, 还可申请当地州政府的医疗保险, 享受美国居民大部分的生活便利。

 

  对于投资者而言,如果申请没有排期的移民类别,并且申请人就在美国境内并满足相应的条件,那么,在递交移民申请的同时,就可以递交I-485转身份的申请,从而更快地在美国生活和工作。

 

 

  在目前的形势下,对于有意向通过EB-5方式移民美国的人士而言,应该尽早决定,锁定免排期优质项目名额,赶抢免排期“头班车”,才能早日实现移民梦。目前,市面上热门的「佛罗里达湖畔犹太社区」项目是符合新法案下乡村地区(TEA)的EB-5项目,不仅享EB-5签证预留名额,且获得移民局的优先审理,集免排期、项目就业倍数高达5.44、EB-5资金拥有第一顺位抵押担保等诸多优势于一身,助力投资者快速移民美国!

  

 

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  *本资料不构成任何形式的要约,仅作为信息参考之用。为提高可读性,本资料上发布的信息经过了截断和汇总处理,任何法律性质的详细信息应仅以正式认购时项目方提供的英文投资文件为准。*投资人应根据本项目的正式英文投资文件,自主做出投资判断和决定。*投资有风险,选择需谨慎。*

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